Lic. Paola Toledo

La Secretaría de Organización es el motor operativo del SINESSS. Su labor es fundamental para mantener la cohesión institucional, asegurar el crecimiento del padrón de afiliados y coordinar las acciones de lucha y reivindicación en defensa de nuestros derechos laborales.

Deberes y Atribuciones
I. Gestión y Planificación Estratégica
Plan de Trabajo: Presentar y someter a aprobación del Consejo Ejecutivo Nacional (CEN) el Plan Estratégico de la secretaría.
Dirección de Eventos: Planificar, orientar y dirigir los eventos institucionales organizados por el SINESSS.
Comisiones de Trabajo: Presidir las comisiones inherentes a su cargo y la Comisión de Organización del Congreso Nacional.

II. Control de Padrón y Afiliaciones
Actualización Mensual: Mantener y enviar mensualmente el padrón de agremiados actualizado a cada base.
Registro Institucional: Llevar un registro riguroso de agremiados, sindicatos y otras instituciones afines para fortalecer nuestra red.

III. Fortalecimiento y Asesoría a las Bases
Evaluación Organizativa: Coordinar y evaluar el desempeño organizativo de nuestras bases afiliadas en todo el país.
Asesoría Permanente: Brindar soporte técnico y asesoría continua a las bases filiales y a sus Comités Electorales.
Reconocimientos y Sanciones: Informar sobre el reconocimiento de las Juntas Directivas de bases y dar cuenta de las sanciones impuestas según estatuto.

IV. Acción y Defensa Gremial
Comité de Lucha: Presidir el Comité de Lucha del sindicato.
Medidas Reivindicativas: Planificar, dirigir y monitorear las acciones cuando se decrete estado de paro, huelga u otras medidas de fuerza.

V. Representación Institucional
Firma Autorizada: Suscribir junto a la Secretaría General los documentos oficiales correspondientes a su área.
Mandatos del CEN: Cumplir con otras funciones encomendadas por el Consejo Ejecutivo Nacional.