Lic. Rosana Saldaña

Nuestra misión es garantizar que cada enfermera y enfermero de EsSalud cuente con el respaldo legal y gremial que merece, actuando siempre bajo el marco de la justicia y la legislación vigente.

Nuestros Pilares de Acción
La Secretaría de Defensa no solo reacciona ante conflictos, sino que planifica la estrategia legal y gremial del sindicato. Sus funciones se agrupan en cuatro ejes principales:

⚖️ 1. Representación y Defensa Legal
Nuestra prioridad es tu tranquilidad laboral. Nos encargamos de:

Asesoría Directa: Intervenimos y orientamos a nuestras agremiadas ante las autoridades de EsSalud y otros organismos en casos derivados del ejercicio profesional.

Voz Oficial: Representamos, junto a la Secretaría General, la defensa irrestricta de los derechos de todos nuestros miembros.

Respaldo Especializado: Mantenemos una coordinación permanente con la Asesoría Legal del SINESSS para blindar cada una de nuestras acciones.

📋 2. Estrategia y Negociación Colectiva
Lideramos los procesos que definen el futuro de nuestras condiciones de trabajo:

Pliego de Reclamos: Presidimos la comisión encargada de elaborar y negociar las mejoras laborales anuales.

Conocimiento Técnico: Dominamos la legislación laboral vigente y supervisamos el cumplimiento fiel de los pactos y convenios colectivos logrados por el SINESSS.

📑 3. Gestión y Orden Administrativo
Para que la defensa sea efectiva, debe ser organizada:

Canalización de Reclamos: Velamos por que cada queja de nuestras bases y agremiadas se realice por escrito y siguiendo el conducto regular, asegurando que ningún pedido se quede sin atención.

Liderazgo de Comisiones: Presidimos las mesas de trabajo técnicas relacionadas con la defensa gremial.

Formalidad Institucional: Suscribimos, junto a la Secretaría General, toda la documentación oficial inherente al cargo.

🛡️ 4. Compromiso con el CEN
Cumplimos con todas las funciones adicionales encomendadas por el Consejo Ejecutivo Nacional en beneficio de la institución.