El Sindicato Nacional de Enfermeros del Seguro Social de Salud denuncia campañas de desinformación que pretenden criminalizar la inversión en personal, mientras alerta sobre la toma de cargos estratégicos por operadores políticos vinculados a Alianza para el Progreso (APP).
LIMA, 10 de marzo de 2026. — Ante las recientes campañas de desinformación que buscan desprestigiar la labor asistencial para justificar la ineficiencia administrativa, el Consejo Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Enfermeros del Seguro Social de Salud (CEN-SINESSS) levanta su voz de protesta para aclarar la realidad institucional y defender el patrimonio de todos los asegurados.
- El mito del presupuesto en planilla: Cuidar al personal es cuidar al paciente
Rechazamos categóricamente las afirmaciones tendenciosas del Dr. Marco Almerí, quien pretende criminalizar la inversión en recursos humanos alegando que esta supera el 50% del presupuesto de EsSalud. Desde el SINESSS recordamos que la salud no es una fábrica, sino un servicio humano:
• Atención Labor-Intensiva: Un sistema complejo como EsSalud no se sostiene sin personal calificado. La planilla no es un gasto, es la garantía de que habrá una enfermera al pie de la cama del paciente.
• Justicia Laboral: El paso de CAS COVID a CAS Regular no es un «exceso burocrático», sino el reconocimiento de un derecho y una necesidad urgente para cerrar la brecha histórica de personal que hoy obliga a los trabajadores a laborar bajo condiciones de estrés extremo. - EsSalud no es el «botín político» de APP
Denunciamos que el verdadero cáncer de nuestra institución no es el salario de sus trabajadores, sino la metástasis política que hoy la consume. La Seguridad Social es un fondo solidario de los trabajadores; no es la «caja chica» ni la agencia de empleos del partido Alianza para el Progreso (APP).
Es inaceptable que el presidente ejecutivo, Segundo Cecilio Acho Mego, permita el copamiento de puestos clave por personas vinculadas al entorno de César y Richard Acuña. Exigimos la salida inmediata de:
• Iván Saldaña Estrada (Exasesor de Richard Acuña) – Hoy en la Gerencia del CAFAE.
• Erick Moncada Horna – Actual asesor de la Presidencia.
• William Alcántara Infantes – En la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
- Riqueza institucional vs. bolsillos vacíos de los asegurados
EsSalud administra un presupuesto superior a los 17 mil millones de soles, con una liquidez cercana a los 4,500 millones de dólares. Este fondo proviene del aporte directo del 9% de los salarios de los trabajadores. Este dinero es privado y pertenece exclusivamente a los asegurados.
Sin embargo, la ineficiencia administrativa ha generado un fenómeno perverso: el gasto de bolsillo. Según la Encuesta Nacional de Hogares, las familias peruanas gastan millones en medicamentos que EsSalud debería proveer. Esta carencia es una forma de expropiación indirecta del salario del trabajador que debe asumir la Gerencia Central. - Falta de gestión, no falta de voluntad
La precariedad en la atención es responsabilidad de una gestión que ha fallado en la ejecución presupuestaria. Mientras los proyectos de inversión en infraestructura y equipos (monitores fetales, tomógrafos, angiógrafos) duermen en los escritorios, la Gerencia Central prioriza la colocación de cuadros políticos por encima de técnicos con capacidad.
Las «Maratones Quirúrgicas» son solo medidas cosméticas que no resuelven la crisis de fondo: el déficit de especialistas y la carencia de tecnología moderna.
¡La Seguridad Social es un derecho, no un botín político! ¡Por la transparencia y la defensa del patrimonio de los trabajadores!
¡POR UNA SEGURIDAD SOCIAL AUTÓNOMA Y EFICIENTE! ¡RESPETO A LA MERITOCRACIA Y A LA LABOR DE ENFERMERÍA! ¡ESSALUD NO SE VENDE, ESSALUD SE DEFIENDE!
ENLACE PRUEBAENLACE A TIKTOK
TITULO A NOTA EXTERNA
FKAJFKAJFJAKSJFKAJDFjdf ajfk akfj
jfajdflkajflkjakfdljdf dlñfkadlkflakflkafdlkadlfk
fkjadjfakdfkajfkajdfkakdfj
El área de Secretaria de Administración cuenta actualmente con cinco (05) computadoras designadas al desarrollo de labores administrativas (área de administración, logística, recursos humanos). Dichos equipos son utilizados principalmente para la gestión del Sistema SGD, Software de recursos humanos, Software de Gestión, herramientas de Escritorio como Word, Excel, Power Point, entre otros, así como también manejo y gestión de documentos
